资讯中心
家政新闻

善待保姆雇主应尽的职责

发布时间:2012-1-3 21:36:55 浏览数:1387
     保姆为何不愿意长期在雇主家工作,而导致家政行业人员流动快,没有较稳定的发展呢?原因固然很多,雇主对待保姆的态度就是一个重要的因素。 

  很多保姆承认,不愿意在雇主家做下去的原因是雇主的态度。有些雇主对保姆吹毛求疵,时常指责保姆这儿做的不对那儿做的不好;也有些雇主把保姆当佣人看,颐指气使,不仅没好脸色看,还可能会拳脚相加;更有甚者,有些雇主会对女性保姆进行性骚扰,令保姆苦不堪言又不敢说出去。有些雇主可能也会觉得冤枉,明明平时自己对保姆已经够好了,时常关心保姆的家庭情况,将用不着的衣服等送给保姆,但是保姆还是不满意。其实,并不是给保姆东西或者加工资就是善待保姆,这些只是善待保姆的前提。真正的善待保姆要尊重保姆的人格,尽量拉近保姆与雇主之间的鸿沟。 

  保姆不同于古代社会的丫鬟佣人,是一个服务性质的职业。保姆是和雇主完全平等的,所以雇主应该尊重保姆的劳动,尊重保姆的人格和个人尊严。保姆不是一台冰箱或电视,她们不是付了钱就能用的。使用人和管理人肯定需要情感的投资,起码需要给予最基本的人格尊重,遗憾的是,很多雇主在雇用保姆前并没有做好情感上的准备。 

  至于雇主克扣保姆工资的现象,那就更不应该了。随着农村生活水平的提高,对于入城务工者来说,微弱的工资已经没有太大的吸引力。保姆能够为一个城市家庭解决很多问题,雇主应该做好足够的经济准备才雇用保姆。目前保姆市场出现了恶性的循环,雇主不懂使用保姆或者保姆工资一直无法上涨——保姆流失——保姆荒。 

  总而言之,雇主应该在弥合雇主和保姆之间的鸿沟方面扮演更重要的角色,作为一名合格的市民,率先享受了文明生活,为何不能拥有文明人应有的宽容呢? 
 
友情链接
南宁家政 南宁家政公司 南宁家政服务 南宁家政网 南宁钟点工 南宁保姆 南宁月嫂
首 页 | 公司简介 | 公司新闻 | 服务项目 | 家政人员 | 加盟合作 | 招聘信息 | 雇主须知 | 家政新闻 | 家政知识 | 联系我们
©2015 南宁市乐家家政服务公司
在线客服
×
乐家
您的家政好助理