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保姆流动性大不愿买保险 雇主:保与不保都很为难

发布时间:2012-1-10 19:56:19 浏览数:1734

不少家庭都请保姆,但对于保姆的参保问题,却遭遇尴尬:多数家政服务机构只起到中介作用,未帮保姆参与社保;雇主认为保姆流动性大,买或不买都很踌躇;而大多数的保姆也不愿自己掏几百元钱参保。10月12日,有关部门表示,曾有规定明确,家庭式的保姆不适应《劳动法》,此问题国家有关部门一直在研究探讨。

保姆:没有保障心里不踏实

做了两年保姆的符女士已50多岁了,近段时间时常感觉头痛,腿脚发麻。雇主陪她去了好几家医院,对头部、颈椎、心脏等作了多种检查。最终花了数千元钱,还未查出病因。符女士的工资花得所剩无几,符女士的雇主心肠虽好,但家庭条件一般,只能帮符女士支付500元费用。

符女士想,要是购买有社会保险多好啊。但她知道,家政服务机构从未向她提过买保险的事,而合同上并未涉及保险一事。

符女士所想的,也是不少保姆所愁的。12日,记者在南宁一家政服务机构采访,碰到了来自三塘镇的何女士。

“以前,我在一家酒店当保洁员,酒店给我们交各种社会保险。做保姆后,这些保险一直都没人缴,我跟家政公司签的只是中介合同,雇主就更不可能为我上保险了。我现在还干得动,可到了五六十岁怎么办?”说起社会保险,何女士很感慨。

这话让几个在等雇主的保姆一个劲地叹气。

雇主:保与不保都很为难

13日,符女士的雇主严女士表示,她家的条件不算好,每月支付给保姆工资后已有压力,再为保姆参保实在难以承受。况且,这是人雇佣,又不是单位,为保姆购买医保或养老保险,实在为难。

多次更换保姆的黄女士也道出苦衷,她不止一次被保姆要求去买社会保险。黄女士说,去年,一个50多岁的保姆在她家工作了一个月,希望她能帮买养老保险,说她有个保姆朋友,雇主一次性帮补交上万元养老保险。

“当时,我很疑惑:如果帮她买保险,我承担不起,况且不知道她能干多久;如果不帮买保险,那我是不是违反劳动法?”黄女士让朋友出主意,朋友说,大多家庭都没有为保姆买保险,但也不知道违不违规,建议黄女士找个借口将保姆辞掉。

黄女士辞掉此保姆后,请来的一个保姆才干了10天左右,也提出能否帮买保险的想法。最后,黄女士因保险问题,一段时间内更换了好几个保姆。

当然,也有雇主怕担责,以防万一,主动想给保姆买保险的。

李先生家有个保姆干了一年左右,他觉得很满意,打算长期雇佣。李先生说,保姆没有医保,一旦在他家干活出了什么状况,比如摔伤、扭伤或买菜途中遇车祸等,不负担她的医疗费好像不人道。现在的医疗费用很大,要他们家庭一下负担也很为难,所以他想考虑给保姆买份意外保险。

家政:只收取中介费

对保姆的保险问题,不少家政公司持不同意见。“给保姆缴社会保险这个很难。”采访中,几位家政服务公司的工作人员肯定地说。

14日,南宁市惠民保姆家政服务部的工作人员说,该公司提供的保姆有两种,一是临时性的,一是与公司签订长期合同的。前者在多家公司寻求雇主信息,公司只负责帮联系雇主赚取中介费用,不帮她们参保、也不承担意外事件的责任;后者就是公司员工,公司会对她们进行培训,并为她们购买养老保险等。雇主若要请长期保姆,一般都会看中固定员工。

即使这样,该公司也并不是每个固定保姆都得到优待。该公司的张经理表示,保姆每个月工资不高,基本介于1700元到2500元之间,保险费每个月都要几百元,扣除后,工资所剩不多,因此很多保姆自身不愿购买。“我们只是建议,不会强制性为员工购买保险。”张经理说,愿意长期固定在一家公司做的保姆太少了。

南宁市关照家政服务部则是完全只为保姆提供雇主需求信息,工资由公司和雇主协商,公司只收取中介费,保险费用和其他事项由保姆自身承担。

该公司的负责人说:“保姆自己会很仔细做事,所以像那样的意外事故基本不会发生的。做保姆的工资不高,危险性又不大,没几个人会愿意购买保险。据我们所知,只有极少数雇主会自愿给保姆购买人身意外保险。”

社保所:家庭式保姆处于法律“真空

南宁市社会劳动保险事业管理所刘所长表示,邕城保姆市场主要有两种雇请形式:一是,保姆作为家政公司的正式职工,都会与中介公司签订劳动合同,工资由公司发放。这种形式的保姆,家政公司须依据国家有关法律法规,为员工参加社会保险。

二是,家庭个人雇请或通过家政介绍雇请的保姆,在保姆市场中最为普遍。从目前来看,这类保姆处在法律法规的“真空”状态下。1995年关于《贯彻劳动法若干问题的意见》中明确,家庭式保姆不适应《劳动法》。因为法律法规没有明确规定,所以涉及保姆的保险问题,也就没有强制性要求。

刘所长说,第二种形式的保姆,家政机构没有与保姆建立劳动关系,就没有资格以单位形式给保姆参加社保。当然,家政和雇主可以帮保姆出钱,或者保姆可自己出钱,以自由职业者、灵活就业人员身份参加社会保险;如果雇主没有条件,且保姆流动性大,雇主作为自然人不愿为保姆出钱购买,也不能强求。

“针对保姆的保险问题,国家有关部门都在研究探讨她们的参保方式。”刘所长由此提出了“三个一点”的个人建议,即政府补贴一点、雇主承担一点、自己支出一点,以确保保姆老有所养、病有所医。

律师:保障保姆也是保障自己

保姆的群体流动性大,而买不买保险完全要看合同双方当事人的意愿,保姆都不能强制家政和雇主交保险费。那么,保姆在工作中受到意外伤害该由谁负责?

广西某律师行李律师表示,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,保姆在工作中受到意外伤害,若雇主与保姆签订单方面合同,则雇主承担保姆的损失;若保姆与家政服务公司签订劳动合同,则算是工伤,由公司负责;如果是雇佣关系以外第三方造成,那么则由第三人负责,若第三人不予负责,保姆可要求雇主赔偿。事后,雇主可向第三人追讨赔偿金。

如此看来,虽然有关规定不要求雇主为保姆买保险,但是,一旦保姆有个三长两短,雇主却是要担责。

律师和刘所长建议,家政公司或雇主到商业保险公司为保姆购买商业保险,比如意外险、工伤险之类的。如果在工作中生病、遭遇意外等,保姆也有个保障,雇主也省心省事。

保险公司:保姆特别险种在讨论中

随后,记者咨询了南宁市多家保险公司。中国平安保险南宁分公司客户经理陈先生说:“目前,全国各大保险公司还没有对家政服务行业人员统一推出特别险种,该行业人员购买的保险多为人身意外险或团体人身意外伤害险。”

新华人寿保险股份有限公司南宁分公司的卢先生也表示:“特别险种的推出还在讨论中,建议保姆可以购买雇主责任险和人身意外险此类保险。”

据了解,很多大城市的保险公司都曾针对家政服务行业推出特别险种,但多是保险公司的各地分公司与当地有关部门合作推出,只有当地家政服务人员才可享受。

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